一次性医疗补助金是公司给。一次性医疗补助金是一种工伤保险待遇,一般情况下劳动者受到工伤事故之后,辞职的,那么用人单位需要支付一次性医疗补助金。工伤赔偿包...
治疗工伤所需费用,先由受伤者所在单位垫付。如个人先垫付后,应向公司申请报销费用。经劳动和社会保障部门认定为工伤后,参加工伤保险统筹的,对已发生的符合工伤...
工伤赔偿项目由工伤保险基金和公司分别支付,但公司未缴纳工伤保险费的,只有公司支付。工伤保险费由公司缴纳,劳动者不缴纳。公司参加工伤保险并补缴应当缴纳的工...
单位或者个人都是可以的申请领取工伤赔偿金,工伤职工与用人单位解除劳动关系,向社会保险经办机构申领一次性工伤医疗补助金,社会保险经办机构要求提交单位支付一...
生育津贴是社保局发,具体如下:1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而...
一、与保险公司没有关系,由工伤保险基金与用人单位按法律规定分别支付不同的项目,工伤保险基金赔付由社会保险经办...
而根据《社会保险基金先行支付暂行办法》第二条的规定,在开始你们就应该向社保部门书面申请基本医疗保险基金先行支付,这样就不用单位来为你垫付了。另外,“工伤...
是由保险公司支付。一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残...
社保都是只按比例出医疗费这些,误工费、补助和生活费这些都是公司出。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医...
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